AI×給与・労務

勤怠確認、承認フロー、給与・労務関連の確認業務を整理します。

勤怠や給与関連の資料と画面を見ながら管理部門が確認している会議風景

SERVICE

支援内容

勤怠、申請、承認、給与関連資料の確認作業を整理し、管理部門の負担を減らす仕組みを検討します。

給与・労務は誤りの影響が大きいため、計算結果、承認履歴、修正履歴を確認できる運用を重視します。

  • 勤怠確認
  • 承認フロー
  • 給与関連資料
  • 管理部門支援

DELIVERABLES

主な成果物・整理内容

制作物だけでなく、導入後に確認・運用できる資料や手順も必要に応じて整えます。

現状整理

業務フロー、利用中のツール、担当者、課題、優先順位を整理します。

設計資料

画面、導線、データ項目、権限、通知、確認手順を必要な範囲で設計します。

制作・設定

Web、LINE、システム、AI活用環境など、合意した範囲を制作・設定します。

運用引継ぎ

公開後の確認方法、更新方法、担当者への引継ぎ、改善項目を整理します。

CHECK ITEMS

相談時に確認すること

目的
何を改善したいのか、誰が使うのか、どの業務を対象にするのかを確認します。
現在の運用
利用中のツール、台帳、資料、担当者、承認者、確認頻度を整理します。
必要な機能
入力、確認、通知、検索、集計、権限、出力など、必要な機能を優先順位付きで確認します。
情報管理
個人情報、機密情報、認証情報、外部サービス連携の有無を確認し、取り扱い範囲を決めます。
運用体制
公開後・導入後に誰が更新し、誰が確認し、どのように改善するかを整理します。

進め方

1. 現状確認

現在の業務、利用中のツール、課題、関係者を整理します。

2. 設計・制作

要件を具体化し、運用に合わせた画面、導線、データ構造を設計します。

3. 運用・改善

導入後の確認、改善、社内担当者への引継ぎまで支援します。